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易金波率队赴合盛农业旗下喀麦隆Sudcam橡胶莳植园调研

       7月26日至28日 ,海南橡胶党委书记、董事长易金波率队赴喀麦隆 ,实地调研合盛农业旗下喀麦隆Sudcam橡胶莳植园及其橡胶加工厂 ,详细相识胶园抚管、割胶生产、加工运营、情形康健清静(以下简称“EHS”)、企业社会责任(以下简称“CSR”)管理、欧盟零毁林规则(以下简称“EUDR”)合规建设等情形 ,听取其生产谋划、财务状态、生长妄想及面临难题的周全汇报 ,协调解决境外企业生长堵点问题。

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易金波在Sudcam莳植园。

       易金波一行先后深入Sudcam中部特许谋划区莳植园及橡胶加工厂 ,实地观察橡胶树长势、割胶生产、胶乳运输、加工生产线、环保处置惩罚设施、EUDR可追溯系统运行情形 ,与一线中外籍管理职员、胶工、手艺职员亲热交流 ,仔细询问单产水平、割胶效率、质量管控、清静生产、员工生涯包管等情形 ,并观察了办公区域、员工宿舍等民生配套设施。

       在随后的座谈会上 ,易金波划分听取Hevecam、Sudcam认真人关于喀麦隆自然橡胶工业情形、企业运营现状、SWOT剖析、财务状态、危害挑战的汇报。易金波对两家企业多年来扎根喀麦隆、深耕自然橡胶莳植加工营业取得的效果给予充分一定 ,对全体中外籍员工坚守非洲一线的辛勤支付体现真挚谢谢。他指出 ,喀麦隆是中非主要的自然橡胶产地 ,也是海南橡胶实验“走出去”战略、结构全球自然橡胶工业链的焦点支点。Hevecam作为喀麦隆历史悠久的橡胶企业之一 ,立异应用土壤剖析、虹膜识别计量、气象监测等精准农业手艺 ,恒久支持外地社区建设 ,为外地民生生长作出了起劲孝顺;Sudcam作为海南橡胶在喀麦隆的主要莳植加工企业 ,一连两年获评喀麦隆最佳EHS团队第一名 ,新种胶园逐步进入投产期 ,生长潜力一连释放。两家企业在国际化运营、外地化管理、合规建设、可一连生长等方面积累了名贵履历 ,是海南橡胶外洋营业的主要组成部分。

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易金波主持召开座谈会。

       针对Hevecam、Sudcam下一步生长 ,易金波团结两家企业现实提出以下要求:一是聚焦稳产提质 ,夯实工业基础。Hevecam要加速老旧胶园更新刷新 ,按进度推进胶园更新和作物多元化 ,逐步解决胶树老化、单产偏低问题;加大生产投入 ,更新胶乳运输车队、维护园区蹊径 ,解决胶乳运输不实时导致的质料损失问题;加速加工厂装备技改 ,替换老化生产线 ,推进浓缩胶乳离心机扩容、TSR 10/CV标准胶线升级 ,提升加工效率和产品质量。Sudcam要加速成熟胶园开割进度 ,有序推进成熟胶园开割 ,充分释放产能;要完善割胶工激励机制 ,解决用工问题 ,力争下半年主产季实现稳产超产。二是狠抓提质增效 ,破解谋划难题。Hevecam要加速推进漫衍式光伏项目 ,应对外地电力本钱高的问题。Sudcam要加速推进胶乳储罐、污水处置惩罚橡胶截留装置等短平快技改 ,阻止胶乳降级、环保罚款等损失。两家企业要多渠道包管季节性流动资金需求 ,维护企业信用和员工步队稳固。三是守牢合规底线 ,牢靠生长优势。要一连牢靠EUDR合规先发优势 ,抢抓欧盟市场胶乳溢价时机;要严酷遵守外地环保、劳动、税务执律例则 ,守牢清静生产和情形�;さ紫� ,一连提升EHS管理水平;要继续推行社会责任 ,支持外地社区教育、医疗、基础设施建设 ,维护好与外地政府、社区的优异关系 ,为企业生长营造稳固的外部情形。四是增强步队建设 ,引发内生动力。要一连推进中外籍员工文化融合 ,加大外地化管理人才作育力度 ,完善员工激励机制 ,逐步改善员工宿舍等生涯配套设施 ,打造稳固、有战斗力的外洋团队。

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易金波拜会保罗?阿唐加?恩吉先生。

       调研时代(7月28日) ,易金波在喀麦隆首都雅温得拜会喀麦隆领土管理部(Ministère de l'Administration Territoriale)部长保罗?阿唐加?恩吉先生(Mr.Paul Atanga Nji) ,就喀麦隆两大莳植园保存的偷胶等问题向保罗?阿唐加?恩吉先生作了转达。保罗?阿唐加?恩吉先生体现 ,�;ね夤蹲噬淘诳φ比ㄒ媸强β舐∽芡骋约罢鞑糠衷鹞夼源闹霸�。他体现 ,将依法依规推动解决两个园区涉及的税收罚款问题 ,严肃攻击偷胶盗胶等种种涉企违法犯法行为 ,切实包管海南橡胶在喀企业正当权益和员工清静。据悉 ,保罗?阿唐加?恩吉先生及他所向导的领土管理下属于喀麦隆国家主要焦点人物和权力部分之一。

供稿:海南橡胶综合部

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